Inom Samhällsvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning om chefers och medarbetares roll, om arbetsplatsers organisering, och om hur ledarskap och utbildning kan leda till förbättringar. Kommunikation och dess betydelse för såväl organisationer som för chefer och medarbetare är också ett av fakultetens forskningsfält. 

Fokus läggs på de missförhållanden som många arbetsplatser tampas med. Hur ska våra arbetsliv inrättas för att minska stress, en av våra vanligaste folksjukdomar? Det är något som Lunds universitets samhällsvetare forskar om, liksom frågor som rör diskriminering, mobbning och vad vanlig ohövlighet på en arbetsplats får för konsekvenser.